Un expert de la fonction RH à votre disposition c’est :
Sécuriser vos actions
Des outils et process RH spécialement conçus pour votre activité
Gagner en réactivité et souplesse
Optimiser votre temps
Rationaliser vos coûts
Relations sociales individuelles
Administration du personnel : paie, contrats de travail, avenants…
Aide au Recrutement et à une intégration réussie
Accompagnement des managers dans le suivi de la performance, motivation, cohésion d’équipe
Gestion disciplinaire : gestion des conflits, feed-back, recadrage, sanction
Sécurisation des départs : Licenciement, rupture conventionnelle, transaction
Relations sociales collectives
Organiser les élections professionnelles
Animer les différentes réunions avec les instances représentatives du personnel
Programmer les différentes échéances annuelles
Conduire les négociations collectives et veiller à la bonne mise en œuvre des accords conclus
Entretenir le dialogue social et gérer les éventuelles situations de crise
Plan de départs, licenciements économiques, PSE, transfert de personnels…
Obligations sociales
Santé & sécurité au travail, évaluation des Risques professionnels
Règlement intérieur…
Formules d’accompagnement sur-mesure, modulables et évolutives :
Créer un partenariat ajusté à votre besoin et réactif :
Gestion opérationnelle courante
Réponse aux questions ponctuelles
Aide à la décision
Conduite de projets
Coaching des porteurs de la fonction RH : Chef d’Entreprise, Manager, DRH…
Alexandra Morel Consulting 